По её словам, данное правило применяется, если сотрудника, трудящегося по стандартному графику, необходимо вызвать на работу в праздничный день. Работника заранее уведомляют о необходимости выхода на работу, и он должен дать своё согласие. По желанию сотрудника вместо двойной оплаты ему может быть предоставлен дополнительный выходной день.
Бессараб также уточнила, что для работников со сменным графиком, таким как 2/2 или 3/3, работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере в соответствии с графиком сменности.
Нажмите, чтобы оценить эту статью!
[Итого: 0 Средняя: 0]
